10bet体育

您现在的位置:10bet体育 > 党建天地 > 党务公开

关于启动泰州第二中学青年教师“双培养”机制的工作方案

发布时间:2018-04-30 点击数: 字号:- 小 + 大【收藏】【打印文章】

(一) 引导思想

认真实行市委教育工委的相关文件精神,由10bet体育党委牵头,联动教师发展中心,对35周岁以下的教师进行有计划地教育、锻炼、培养,促进其政治进步、专业发展、能力提升和综合素质增强,让党员教师向骨干转变,让非党员教师向党组织靠拢,营造具有青春活力的高素质教师队伍,为10bet体育的高品质高中建设奠定人力资源基础。

(二) 操作路径

   由党办整理35周岁以下教师的基本信息,按党员和非党员等信息分类制表,精心部署专题会议,动员落实相关要求,按支部组织实施相关计划,教师发展中心给予必要的专业引导、政策支撑和过程参与,按照双向行动计划、项目工程建设、推优评价要求、从严管理事项等逐步逐个细化落实,培养周期为三年。

(三) 实施双向行动计划

1. 组织向党靠拢行动

2018年底前,党委委员和支部委员每人配对落实1-2人非党员教师,教育引导其积极向党组织递交入党申请报告,并落实相关教师积极参加党组织的有关政治活动,配对名单由党委办统筹归档。

2. 落实向骨干学习行动

由党委办牵头,各支部具体负责,从2018年起每年组织35岁以下党员教师集中交流一节课堂教学体会、发表一篇教学论文、开展一次课堂观摩、组织一次调研课题研究(基于教知识题、学习问题、学生问题或管理问题)。

3. 坚持委员谈心行动

2018年起,10bet体育党委委员、支部委员主动关注35岁以下教师的生活、学习、工作及相关方面的困惑和疑难,对政治素质高、业务业绩好、自主发展快的年轻教师给予更多发展机会,进行高标准谈心引导,搭建多层次展示平台,对双向行动表现一般的相关教师多给予帮助和关心,促进其主动发展,每个委员确保每年与每个35岁以下教师就某个方面正式交心或交流一次。

(四) 推行项目工程建设

一是推进素质提升工程建设,要求35岁以下的教师参相关的政治学习、业务培训或中心组学习等的出勤率达100%;要求入党的同志参加相关的党课学习或党建理论常识培训率达100%;2018年至2021年参加研究生学历在职进修的人数达35岁以下青年教师总数的20%-30%。二是推进能力提升工程建设,35岁以下的党员教师每学期必须100%开设研究课,并做到100%地听取评课意见,积极推进课堂革命,提升教学质量,体现育人环节,自觉对照三级骨干教师的标准制定个人三年专业发展计划。三是推进协同研究工程建设,35岁以下教师积极主动与10bet体育教师发展中心联系,落实申报校级主题研究(品格提升、差异发展、育人模式、学习方式)和市级课题研究,聚焦学生综合素质培养,综合实践活动课程实施,力争课题参与率达70%。四是推进跟岗体验工程建设,所有35岁以下的党员教师每学期完成1天的班主任跟岗跟踪体验,自主结对,自主申报;由党委办和教师发展中心分别组织35岁以下的党员教师和非党员教师分批列席10bet体育行政办公会,了解10bet体育月度工作的部署和安排;由文理支部落实35岁以下的非党员教师每年参与1次党课学习并主动找党委委员或支部委员谈心1次,重点聚焦思想政治进步和业务能力的提升。

(五) 明确评价推优要求

   建立年轻教师“双培养”机制的关键在于教师的自我进步和自主发展,除了“双培养”机制所规定的相关工作任务外,还要看年轻教师的个性发展和主动发展,所以实施年度评价推优是重要的环节。

   各支部、党委办要充分发挥教师发展中心的主导作用,力争在三年内让每一个年轻教师都有明确的年度目标和任务,跟踪过程督查和引导,及时推优评优表彰,组织经验交流,进行典型事迹宣传。教师发展中心要密切结合教学和教研,确保“人人有项目”,使每一个年轻教师的成长既有压力又有动力,确保“人人有体会”;党委办要精心安排活动,展示青年教师的创新和才华,确保“人人有机会”;文理支部要联动教师发展中心,优化推优评优措施和细化过程安排,确保“人人有参与”;10bet体育党政联动,优化设计,聚焦培养,梳理典型,确保“人人有变化”。

(六) 从严“双培养”推优底线

1.打入党报告未满一年,不评积极分子;

2.未经一年以上支部教育培养不入培养对象;

3.未履行培养联系制度,不推荐为预备党员;

4.未按要求落实培养方案,由教师发展中心统筹建立任务清单,落实整改;

5.未体现业绩、没有努力或没有进步不推荐评优;

6.未参与双向行动计划,一票否决;

7.未参与项目工程计划,一票否决;

注:具体奖励或表彰措施参考教师发展中心总体安排。

(编辑:tyjshxj)

相关信息
10bet体育网络中心制作维护 地址:江苏省泰州市迎春东路9号 邮编:225300
电话:0523-86213120 电邮:jstzez@163.com
苏ICP备05003838号-1  您是本网站第位贵宾!谢谢您的浏览!
XML 地图 | Sitemap 地图